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本文目錄一覽:
- 1、代理記賬機(jī)構(gòu)不可以代辦的業(yè)務(wù)是什么?享受一站式完善服務(wù)
- 2、找代理記賬公司有什么好處?
- 3、線上代理記賬:最低工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資區(qū)別在哪兒
代理記賬機(jī)構(gòu)不可以代辦的業(yè)務(wù)是什么?享受一站式完善服務(wù)
1、通過委托人委托代理記賬,可以和代理記賬中介機(jī)構(gòu)簽訂書面委托的合同。此外還包括報(bào)稅業(yè)務(wù)的安排評(píng)估,代理制作和稅務(wù)有關(guān)的文件,能夠讓企業(yè)享受到一站式的完善服務(wù)。
2、代理記賬機(jī)構(gòu)可以接受委托,受托辦理委托人的以下業(yè)務(wù):①根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料,按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。
3、代理記賬機(jī)構(gòu)潛力未充分發(fā)揮。目前代理記賬機(jī)構(gòu)的數(shù)量在不斷增加,但整體規(guī)模普遍較小,代理業(yè)務(wù)范圍不寬。真正能提供受托單位會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃、納稅申報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、工商稅務(wù)注冊(cè)年檢、財(cái)稅咨詢等全方位會(huì)計(jì)服務(wù)的機(jī)構(gòu)很少。
4、代理記賬是指一些不具備做賬條件或者是一些在記帳方面不夠?qū)I(yè)的中小企業(yè)委托一些具備會(huì)計(jì)專業(yè)從事資格的機(jī)構(gòu)或者是會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行代理記賬,主要負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)包括了納稅、匯算、記賬、稅務(wù)登記、稅務(wù)辦理等一些會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。
5、《會(huì)計(jì)法》第36條明確規(guī)定:“不具備設(shè)置條件的應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。
6、工商注冊(cè)業(yè)務(wù) 代理記賬機(jī)構(gòu)還可以為企業(yè)提供工商注冊(cè)服務(wù)。在企業(yè)創(chuàng)辦初期,代理記賬機(jī)構(gòu)可以幫助企業(yè)完成工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、銀行***等一系列手續(xù)。
找代理記賬公司有什么好處?
1、找代理記賬公司的好處有哪些呢?減少經(jīng)營(yíng)期間不必要的麻煩,記賬報(bào)稅是一項(xiàng)專業(yè)的操作,需要專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來進(jìn)行,所以,一般企業(yè)如果沒有配備專職的會(huì)計(jì)人員,財(cái)務(wù)處理是一件非常麻煩的事情,尤其是當(dāng)業(yè)務(wù)多的時(shí)候。
2、關(guān)于代理記賬公司的好處,具體體現(xiàn)在這幾個(gè)方面:節(jié)約成本,同時(shí)可享受專業(yè)的財(cái)稅服務(wù)。
3、選擇代理記帳的優(yōu)點(diǎn)是:即經(jīng)濟(jì)又專業(yè)。主要體現(xiàn)在企業(yè)用人成本降低;且?guī)?wù)正規(guī)專業(yè)、用足財(cái)稅政策、及時(shí)合理納稅等成本運(yùn)作低,如果是公司內(nèi)部有專門人員處理的話,就不需要找代理記賬了,主要還是根據(jù)公司實(shí)際情況來選擇。
4、專業(yè),財(cái)務(wù)公司的會(huì)計(jì)們有多年的經(jīng)驗(yàn),他們遇到的公司類型也是非常之多,經(jīng)驗(yàn)非常豐富,能力也都很強(qiáng)。找代理記賬公司的話,你不需要擔(dān)心員工離職對(duì)你會(huì)有什么影響。
5、代理記賬的優(yōu)勢(shì)就是擁有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員,專門負(fù)責(zé)給企業(yè)進(jìn)行代理記賬報(bào)稅。但企業(yè)若是自己組建會(huì)計(jì)工作小組,則往往會(huì)遇到通過大量招聘進(jìn)行篩選但卻未曾尋找到合適的人員的情況,因此不利于企業(yè)賬務(wù)處理工作有序完成。
線上代理記賬:最低工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資區(qū)別在哪兒
1、實(shí)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資的區(qū)別如下:應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念,應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資的區(qū)別是概念不同。應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念,應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3、實(shí)發(fā)工資比應(yīng)發(fā)工資要少。應(yīng)發(fā)工資扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人部分,扣除個(gè)人所得稅(如果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話),扣除其它費(fèi)用(比如個(gè)別單位的住宿費(fèi)、住宿水電費(fèi)等)后剩余的實(shí)際拿到手的工資就是實(shí)發(fā)工資。
4、實(shí)發(fā)工資,也稱應(yīng)得工資,即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。實(shí)發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分-應(yīng)繳個(gè)人所得稅。
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