今天給各位分享云南代理記賬薪酬設(shè)計(jì)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)代理記賬薪酬制度進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄一覽：
- 1、嵩明代理記賬:工資到手是否和想象中不一樣
- 2、【昆明代理記賬】最低工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資區(qū)別在哪兒
- 3、代理記賬人員的工資一般是多少?
- 4、代理記賬人員的工資一般是多少
- 5、請(qǐng)問(wèn)在代理記賬公司做賬一般怎么算工資的?
嵩明代理記賬:工資到手是否和想象中不一樣
1、工資的構(gòu)成一般情況下，不算***、津貼等，實(shí)際到手工資=稅前工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分-個(gè)稅這條公式涉及到了幾個(gè)不同概念的計(jì)算，并不復(fù)雜，曼德企服來(lái)為您一一解構(gòu)。
2、委托代理機(jī)構(gòu)記賬，企業(yè)只需設(shè)一名出納即可，減少了兩名會(huì)計(jì)，而代理機(jī)構(gòu)的收費(fèi)往往不及一名專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員的工資多，還節(jié)省了專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員的***、社保費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等，節(jié)省了購(gòu)買(mǎi)記賬軟件的費(fèi)用。
3、一些企業(yè)把不應(yīng)包含在最低工資中的勞動(dòng)者合法收入囊括在最低工資中，使得最低工資“含金量”打了折扣。
4、單位發(fā)放工資的時(shí)間節(jié)點(diǎn)用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長(zhǎng)五日；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需延長(zhǎng)五日以上的，應(yīng)當(dāng)征得本單位工會(huì)或者員工本人書(shū)面同意，但最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
5、單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。
【昆明代理記賬】最低工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資區(qū)別在哪兒
實(shí)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資的區(qū)別如下：應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念，應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資的區(qū)別是概念不同。應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念，應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
法律主觀：實(shí)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資的區(qū)別是：性質(zhì)不同，應(yīng)發(fā)工資就是崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、加班工資等加在一起統(tǒng)計(jì)的金額；實(shí)發(fā)工資是扣減了五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅后，最后拿到手的薪資。
應(yīng)發(fā)工資扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人部分，扣除個(gè)人所得稅(如果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話(huà))，扣除其它費(fèi)用(比如個(gè)別單位的住宿費(fèi)、住宿水電費(fèi)等)后剩余的實(shí)際拿到手的工資就是實(shí)發(fā)工資。
應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資的區(qū)別實(shí)發(fā)工資是用人單位實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬部分，實(shí)發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資，差額一般是單位代員工扣繳的個(gè)稅和五險(xiǎn)一金中個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分。
代理記賬人員的工資一般是多少?
代賬員工一個(gè)月工資大約兩千到七千不等！具體要根據(jù)自己所代賬的企業(yè)數(shù)量以及自己代賬企業(yè)的業(yè)務(wù)量來(lái)計(jì)算。
會(huì)計(jì)代賬收費(fèi)：一般納稅人：每月200元；小規(guī)模納稅人：每月100元（含3萬(wàn)元）；代理記賬服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200-500元年；財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：500-1000元年；工商注冊(cè)年審服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1000-3000元年。
答 500-800，1000-1500元 不等的。不賺錢(qián)。理由如下：代理記賬公司主要收入是代辦費(fèi)和代賬費(fèi)，小規(guī)模記賬2400每年左右，一般納稅人5000元每年左右。然后可以通過(guò)我有多少客戶(hù)，乘以相對(duì)應(yīng)的服務(wù)價(jià)格，公司營(yíng)收基本透明。
千至5千或4千至8千。如果是在企業(yè)里上班的財(cái)務(wù)人員或者是出納員之類(lèi)的職位是3千至5千，如果是在事務(wù)所里工作的審計(jì)師或者稅務(wù)師之類(lèi)的人員是4千至8千。代賬即代理記賬。
對(duì)于經(jīng)營(yíng)期內(nèi)零申報(bào)的小規(guī)模企業(yè)，或者開(kāi)票收款量較小的企業(yè)，代理記賬費(fèi)用一般為200元/月，一年2400元，具體服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用。對(duì)于一般納稅人來(lái)說(shuō)，由于其賬務(wù)處理相對(duì)復(fù)雜，最低標(biāo)準(zhǔn)為400元/月，開(kāi)票金額越大價(jià)格越高。
月費(fèi)用200-1500不等。六大好處： 服務(wù)專(zhuān)業(yè) 具備代理記賬資質(zhì)機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過(guò)財(cái)政局審核批準(zhǔn)、工商登記的代理記賬機(jī)構(gòu)，正規(guī)誠(chéng)信可靠。
代理記賬人員的工資一般是多少
1、會(huì)計(jì)代賬收費(fèi)：一般納稅人：每月200元；小規(guī)模納稅人：每月100元（含3萬(wàn)元）；代理記賬服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200-500元年；財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：500-1000元年；工商注冊(cè)年審服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1000-3000元年。
2、代賬員工一個(gè)月工資大約兩千到七千不等！具體要根據(jù)自己所代賬的企業(yè)數(shù)量以及自己代賬企業(yè)的業(yè)務(wù)量來(lái)計(jì)算。
3、千至5千或4千至8千。如果是在企業(yè)里上班的財(cái)務(wù)人員或者是出納員之類(lèi)的職位是3千至5千，如果是在事務(wù)所里工作的審計(jì)師或者稅務(wù)師之類(lèi)的人員是4千至8千。代賬即代理記賬。
請(qǐng)問(wèn)在代理記賬公司做賬一般怎么算工資的?
（1）按年收費(fèi)，這種收費(fèi)方式相對(duì)劃算，大致為3000-4000元/年；（2）按月收費(fèi)，這種收費(fèi)方式較按年度支付要貴一些，但不會(huì)存在太大差異。
會(huì)計(jì)代賬收費(fèi)：一般納稅人：每月200元；小規(guī)模納稅人：每月100元（含3萬(wàn)元）；代理記賬服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200-500元年；財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：500-1000元年；工商注冊(cè)年審服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1000-3000元年。
在代理記賬公司做賬一般按做賬公司的數(shù)量，一般按業(yè)務(wù)量定提成再加基本工資的。
我想知道重慶代賬公司一個(gè)會(huì)計(jì)一般做多少家公司的帳，工資怎么樣？ 一般才去代賬公司的話(huà)，工資在1000左右，你的能力強(qiáng)的話(huà)，后面做的賬越多，那么工資也就會(huì)越多。代賬公司是一個(gè)積累工作經(jīng)驗(yàn)的很不錯(cuò)的地方。
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